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SALUD Conflicto en el Hospital Garrahan: marcha de velas de residentes y asamblea clave

03/06/2025 | 65 visitas

Los trabajadores del hospital se reunirán este martes para definir los pasos a seguir en medio de la crisis del nosocomio. Adelantaron posibles medidas de fuerza ante la falta de respuestas del gobierno.

En medio de la crisis en el Hospital Garrahan, los profesionales residentes se manifestaron en el Obelisco en reclamo por recomposición salarial y mejoras laborales, a la espera de un ofrecimiento formal de parte del Ministerio de Salud. En tanto, este martes habrá una nueva asamblea general “de todo el hospital”, donde se votará cómo continuarán las medidas de fuerza.

Este lunes, los residentes, que mantienen el cese de actividades como medida de fuerza, llevaron a cabo una movilización pacífica con velas en el Obelisco para exigir que el Gobierno brinde una respuesta concreta a la problemática de salarios exiguos que no alcanzan la línea de los 800 mil pesos y una sobrecarga laboral con guardias de hasta 24 horas consecutivas, además de deficiencias en insumos e infraestructura. La medida fue en reclamo de una respuesta concreta más allá del trascendido de un bono no remunerativo para llegar a un salario de 1.300.000 pesos.

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En asambleas, los médicos residentes y enfermeros persistieron en su reclamo y rechazaron los argumentos del Gobierno sobre un supuesto exceso de "burocracia" en el Hospital Garrahan. "Sin residentes no hay hospital, precarizados no vamos a trabajar", es una de las consignas que cantaron a coro los manifestantes que concurrieron a protestar frente al Obelisco.

Nueva asamblea y anuncio de medidas de fuerza

En este marco, la Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan (APyT) anunció una nueva asamblea general “de todo el hospital” para este martes 3 de junio a las 13 donde se votará “cómo continuar con el plan de lucha ante la falta de respuestas del Gobierno nacional’. La decisión fue adoptada tras el incumplimiento, por parte del Ministerio de Salud y la Secretaría de Trabajo, de fijar una audiencia en el marco de la conciliación obligatoria vigente a ese sector del hospital.

En este sentido, desde la APyT remarcaron que “las y los trabajadores del Garrahan estamos a la espera de que se nos convoque antes de las 13 horas de este martes 3 de junio, y si no hay convocatoria, pondremos en consideración de la Asamblea retomar las medidas de fuerza”.

“El Garrahan ya es una causa nacional, aunque el Gobierno no lo entienda. Dictaron la conciliación, pero no llamaron a audiencia. Nos difaman y nos quieren dividir. Nadie se salva solo”, expresó el gremio APyT a través de sus canales oficiales, convocando a una amplia participación del personal del hospital en la asamblea de este martes.

La falta de convocatoria a la audiencia exigida legalmente generó malestar en los equipos de salud, quienes se encuentran en estado de alerta y denuncian una situación crítica en el principal hospital pediátrico del país: más de 200 renuncias en lo que va del año por salarios bajos, sobrecarga laboral y falta de concursos para reemplazos.

Desde la APyT exigieron una recomposición del 100% para todos los cargos y un salario inicial equiparado a la canasta familiar. También reiteraron el llamado al Congreso Nacional para que trate con urgencia una Ley de Financiamiento y Blindaje Presupuestario del Hospital Garrahan, que garantice una solución estructural y sostenida para la institución.

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“El comunicado del hospital es anónimo, sin propuestas y con un tono persecutorio. No aceptaremos ningún tipo de persecución política”, subrayaron. Y remarcaron: “El modo de resolver los conflictos es con diálogo y propuestas concretas, no con difamaciones”.

En tanto, alertaron que la Asamblea de este martes será decisiva para el futuro de las medidas de fuerza. “Si no se recibe notificación formal de la audiencia obligatoria, el personal del Garrahan podría retomar acciones gremiales”, afirmaron y concluyeron: “El Garrahan pertenece a la comunidad. Defenderlo es una causa nacional. Nadie se salva solo”.

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