En 2023, la compañía llegó a emplear de manera directa a más de 350 personas; hoy, esa nómina apenas ronda el centenar de trabajadores. Al inicio del proceso concursal en abril, la firma contaba con 158 empleados, pero tras sucesivas olas de despidos y retiros voluntarios —que en junio demandaron casi $89 millones—, la plantilla se redujo drásticamente a 111 trabajadores. Las bajas afectaron principalmente a operarios encuadrados en la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), lo que refleja el impacto de la recesión en el corazón del empleo industrial y la ausencia de nuevas contrataciones desde octubre de 2025.