Actualmente, el piso salarial se encuentra fijado en $376.600 para los empleados mensualizados y en $1.883 por hora para los jornalizados, lo que equivale a unos u$s245,34 al tipo de cambio oficial.
A diferencia de las jubilaciones, pensiones y otras asignaciones sociales, el haber mínimo no posee una cláusula de ajuste automático por el Índice de Precios al Consumidor (IPC), por lo que requiere obligatoriamente de la negociación trilateral entre gremios, empresariado y el Estado. De no lograrse una postura común, como sucedió en la última discusión a fines de 2025, el Poder Ejecutivo podrá fijar la suba de forma directa mediante un laudo.
El resultado de esta reunión incidirá no solo de forma directa sobre quienes no están cubiertos por convenios colectivos, sino también sobre el cálculo del seguro por desempleo, el cual equivale al 75% de la mejor remuneración del trabajador en los seis meses anteriores al cese laboral. Asimismo, el monto fijado funciona como una referencia clave para el sector informal.